ERPw Salud Ocupacional
Salud Ocupacional / Medicina del trabajo
ProductivoEsta solución está pensada para unidades médicas y prestadores que atienden a varias empresas a la vez, donde cada cliente tiene su plantilla, sus formatos, su calendario y su propia exigencia de evidencia.
Beneficios para tu empresa:
- Cada empresa cliente ve su avance sin exponer datos de las demás.
- La vigencia de la aptitud se vigila sola y avisa antes de vencer.
- La evidencia del servicio queda lista para auditoría.
- El servicio prestado se cobra sin rehacer la cuenta a mano.
Funcionalidades principales
Empresas cliente y trabajadores
Cada empresa contratante con su plantilla y el historial de cada trabajador. Cada cliente ve su avance sin que se expongan los datos de las demás.
Programa anual y campañas
El programa anual de salud y las campañas que lo ejecutan, con la sincronización de la jornada para ordenar el trabajo del día y los formatos propios de cada empresa.
Exámenes y estudios de gabinete
Los exámenes que corresponden al puesto y al riesgo, los estudios de gabinete y métodos especializados como los de hipoacusia, con el catálogo de preguntas configurable por cliente.
Dictamen y vigencia de aptitud
La propuesta de dictamen se arma sobre la evidencia reunida, y la vigencia de la aptitud se vigila sola: avisa antes de vencer, sin que nadie tenga que acordarse.
Riesgo y evolución del trabajador
El riesgo por trabajador y su evolución en el tiempo, con estadísticas y comparativos por empresa y periodo. Eso es lo que permite comparar un periodo contra otro.
Portal del cliente y entrega de resultados
El contratante consulta su avance desde su propio portal. La entrega de resultados sale con su evidencia y con el cobro del servicio ya calculado.
Expediente y derechos ARCO
Conservación del expediente del trabajador, evidencias listas para auditoría y atención de derechos ARCO sobre los datos de salud.
Descripción comercial
Parte de la empresa cliente y su plantilla de trabajadores, define el programa anual de salud y las campañas que lo ejecutan, aplica los exámenes que corresponden al puesto y al riesgo, integra los estudios de gabinete y la propuesta de dictamen, y cierra con la entrega de resultados y el cobro del servicio. Cada trabajador conserva su historial y su evolución en el tiempo, que es lo que permite comparar un periodo contra otro.
Descripción técnica
Incluye el portal de la empresa cliente para que el contratante consulte su avance, la sincronización de la jornada para ordenar el trabajo del día, los formatos por empresa y el catálogo de preguntas para adaptar cuestionarios, y métodos especializados como los de hipoacusia. El tratamiento de los datos de salud se gobierna desde el módulo: conservación del expediente, evidencias y atención de derechos ARCO.
Capacidades clave
- Empresas cliente, trabajadores e historial del trabajador
- Programa anual de salud y campañas de salud
- Exámenes, estudios de gabinete y métodos de hipoacusia
- Propuesta de dictamen y vigencia de aptitud
- Riesgo del trabajador y evolución en el tiempo
- Portal de la empresa cliente y sincronización de la jornada
- Formatos por empresa y catálogo de preguntas configurable
- Entrega de resultados, evidencias y cobro del servicio
- Estadísticas y comparativos por empresa y periodo
- Conservación del expediente y derechos ARCO
Integraciones
Se apoya en laboratorios médicos para los estudios que se procesan en el laboratorio propio, en capital humano cuando la empresa atendida opera también su nómina en ERPw, en ventas y finanzas para el cobro del servicio, en documental para el expediente y en el módulo de gobierno y cumplimiento para las obligaciones que aplican al manejo de datos de salud.
